Remunerarea administratorului societatii cu raspundere limitata.

Remunerarea administratorului

In privinta societatii cu raspundere limitata legiuitorul nu a prevazut in mod expres in atributiile adunarii generale a asociatilor si atributia de a remunera administratorii, astfel cum a prevazut in cazul societatilor pe actiuni.

Cu toate acestea, in mod evident, adunarea generala a asociatilor este cea care trebuie sa stabileasca cuantumul remunerarii admnistratorului ori admnistratorilor, precum si forma contractuala in baza careia acestia sunt remunerati.

Spre deosebire de societatile pe actiuni unde se interzice in mod expres calitatea de salariat a administratorului, in cazul societatilor cu raspundere limitata administratorul poate detine calitatea de salariat, in baza unui contract de munca, sau poate incheia un contract de administrare cu un regim asemanator cu profesiunile liberale, in sensul ca isi va declara singur veniturile si isi va plati impozitele si asigurarile de sanatate in functie de declaratiile date.

Pentru administratorii care isi exercita mandatul in baza unui contract de admnistrare, remuneratia obtiunuta este asimilata salariului din punctul de vedere al impozitului pe venit ( prevederile exprese ale art. 55 alin. 2 lit j) din Codul fiscal ), insa nu acelasi lucru este valabil din punct de vedere al legislatiei de asigurar sociale, care contine prevederi disparate, confuze si uneori contradictorii.

Astfel, administratorii sunt obligati sa se asigure individual si sa depuna declaratia de asigurare la casa teritoriala de pensii, numai daca nu realizeaza venituri ca urmare a incadrarii in una din situatiile de la art.6 alin.1 pct.IV din legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Desigur, daca administratorul are si calitatea de asociat, acesta va incasa dividende, in functie de partile sociale detinute.